新闻网消息（文/招生就业处 薛文 图/党委宣传部 陈晨）为深入贯彻落实全区高校毕业生就业工作部署要求，全面总结2026届毕业生就业工作，系统部署2027届毕业生就业工作，10月10日上午，我校在社湾校区行政楼300会议室召开2026届毕业生就业工作总结暨2027届毕业生就业工作部署会。校党委书记刘子林，副校长鞠红霞，党委常委、副校长陈正振、邱福明出席会议，会议由鞠红霞主持。

会议指出，就业工作是“一把手工程”，就业成效直接体现学校人才培养质量，必须按照最高标准推动各项工作落地落实。我校2027届毕业生共5837人，就业工作面临全区、全国层面的横向竞争，必须层层传导压力、高标准推进各项工作，打通人才培养全链条、凝聚育人工作合力，破解就业工作“最后一公里”堵点问题，凸显“招—培—就”一体化的学校人才培养特色，为做好就业工作提供坚实保障。

会议强调，就业是最大的民生，是教师的良心工程。学校连续24年保持高就业水平，就业数据绝不能掺水分。2027届毕业生高质量就业，要重点做到四个强化：一是强化就业导向，将就业导向融入人才培养全过程；二是强化落实率，力争落实率保持在高位；三是强化就业综合指标，统筹考虑困难生就业率、学生就业满意率、企业对学生的评价等维度；四是强化全面就业要求，就业工作需持续推进，对未就业的毕业生要定期跟踪，推荐岗位，尽早落实就业单位。

会议要求，要振奋精神、务实创新，前瞻性谋划2027届就业工作。坚持以学生发展为中心，结合产业人才需求新变化，为学生注入发展新动能，培养适应中国式现代化建设需要的技能人才，重点推进四个着力：一是着力提升育人质量，从专业、人才、课程、教学入手推进专业改革，适配产业链需求，增设微专业，针对性开展学生思想引导与就业观教育，帮助学生认清发展形势；二是着力提升学生管理水平，建立毕业班辅导员队伍稳定机制，配齐配强辅导员队伍，提升辅导员能力素质，完善学生思想、生活、学习全方位管理，建立就业管理相关制度规范；三是着力拓宽优质就业岗位，专项开展优质岗位开拓工作，筛选优质岗位供学生选择；四是着力提高工作能力，针对性开展就业宣传引导，在实训前覆盖到每个学院、每个班级，做细毕业生就业服务，做到贴心暖心，严把就业材料关，确保材料真实有效、工作前置，建立多部门联动机制，及时解决学生毕业、就业相关的堵点问题。

会议明确，就业工作是全校共同目标。坚持“让学生成为企业的首选”的价值导向，既要提升学生能力，也要引导学生树立正确的就业观，兼顾内修能力与外拓岗位，形成全校合力，推动学生愿意为国家、社会、家庭做贡献，真正成为企业首选。

会上，党委学生工作部（学生工作处）、教务处、招生就业处、贸易与旅游管理学院、财经与物流管理学院、通识教育学院围绕就业工作作专题汇报。

各二级学院党政负责人、就业专干、毕业班辅导员及相关部门人员参加会议。

会议现场

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